医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算
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医疗期劳动合同规定职员的工资这么计算:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工...
职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。...
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劳动法加班费规定
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劳动法病假工资规定
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2023劳动法医疗期规定
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2023劳动法医疗期规定如下:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
关于医疗期满做劳动鉴定
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关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策,劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动...
试用期员工医疗期是怎么规定的
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
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劳动法规定的医疗期怎么算,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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深圳市劳动法2021新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法中医疗期的规定是什么,医疗期的给付期限为多长时间,怎么算
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是指职工在患病或者非因公负伤的医疗期内,用人单位应当支付病假工资。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发﹝1994﹞479号)第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
医疗期算不算劳动期限最新的规定是什么
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医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。关于医疗期算不算劳动期限的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的...
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工伤劳动者医疗期
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工伤医疗期一般为12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
法律规定的工伤医疗期待遇怎样的
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法律规定的工伤医疗期待遇:医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
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计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
劳动法规定标准工作时间
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医疗事故罪的判定
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医疗期劳动法规定的工伤吗
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费...
职工医疗期规定和医疗期计算是怎么算的?
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医疗期的规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
劳动者医疗期法律法规
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劳动者享受医疗期期限的规定: 劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算,按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后,累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的,...
医疗期的劳动年限一般按照什么时间算的?
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫...
劳动合同法医疗期的工资待遇是什么
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按照劳动合同法的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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工伤的医疗费怎么办
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医疗事故鉴定怎么样申请
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请病假医疗期的规定劳动合同法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: ㈠实际工作年限十年以下的,在...
现在我医疗期被辞退劳动法医疗期辞退规定
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
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公司考试时医疗期是怎么规定的?
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
医疗事故精神抚慰金怎么样算
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关于劳动法医疗期规定具体是怎么样的呢
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最新劳动法病假工资规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资...
劳动法关于合同未到期给医疗期的规定
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按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动法不续...