首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资税前税后需要怎样处理呢？？

2024-05-30 6人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

    在线咨询
专业分析
招聘岗位流动性太大，从企业信息保密角度考虑，招聘专员一般没有看薪资的权限。——HR的内部协作是很多公司需要改进的工作。但是既然你问why，以上三条通常是造成问题最直接、最主要的原因，其它一般都是借口。以下两条针对应届生：签三方和签合同相隔将近一年，公司人事政策以及国家、地方政策可能会变，报税前薪酬规避信用风险。有很多很多应届生找工作时根本没考虑五险一金，这东西一扣就是好几百，远超心理预期，而且讲完必定会有人问是怎么个扣法、能否不缴／少缴……没必要在面试环节就把问题搞这么复杂。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询