在税前需要扣除，税前可扣的工资是多少钱呢？

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• 问税前工资扣多少
  

  工资的扣税比例是：你的月收入额-2000=全月应纳税所得额，在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次，根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数。然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 举个例子说:假设你的月收入是3500元，减去2000后是1500元，是属于2级（超过500元至2000元的部分），税率10%，速算扣除数25.则个人所得税为：（3500-2000）*10%-25=125元。 计算公式为：应纳税额=（每月收入额-2000元）×适用税率-速算扣除数。

• 问工资可以在税前扣除吗
  

  关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。 工资薪金税前扣除标准： 国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握： 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

• 问工资没出勤可以税前扣除还是税后扣除?
  

  扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得；根据《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

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