没有签合同,在10年内可以续签劳动合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就...
劳动合同签了10年合法吗
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合法。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同没签10年被辞退怎么赔偿?
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被辞退的补偿和是否满十年是没有直接关系的,赔偿的金额和工作年限有关;企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工...
劳动合同签10年有什么影响
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劳动合同签10年有下列影响:稳定了劳动者的工作岗位;提高了劳动者的信心和工作积极性;如果劳动者干满十...
超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
不明白,就问一问
10年没签劳动合同怎么办?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签订劳动合同10年没有签劳动合同辞职有什么补偿
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按照劳动合同法的规定,不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
劳动合同签10年了, 但是公司没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办?
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如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,实质的影响没有,如果满10年劳动双方没有续签,然后再工作三年才签订的无固定期限劳动合同,那么劳动者可以尝试主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,具体...
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不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
劳动合同不满10年被辞退怎么办?
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劳动者工作不满10年就被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,单位要按劳动者在本单位的工作时...
辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动合同签了10天的合同
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上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。...
没签劳动合同10天之后出工资怎么办
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有工资。按劳动法解释。他最多给你说你在试用期。但是试用期也是有工资的。最多就是压低点工资算给你。基本都是这种情况...
工作10年没签劳动合同算事实合同吗?
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我们国家的公民应该都能够了解,劳动合同作为双方的一种约束力,起着什么样的作用,那么今天我们一起来讲述一下工作10年没签劳动合同算事实合同吗?根据劳动法的规定,这种情况是不算事实合同的,具体的详细描述,...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动者10年没签劳动合同可以提前辞退吗
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劳动者超过60岁,劳动者自然终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本...
公司签劳动合同签不满10年
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看你的档案是工人,还是干部。 要订立无固定期限劳动合同必须同时符合三个条件: 第一、就是签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签...
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上班没有签合同和签了劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同签了三年没过三年怎么办
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
四年的劳动合同没签劳动合同怎么赔偿
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,补偿4个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用...