十级伤残的赔偿标准是什么

2022-10-21 291人已浏览

单治律师高级合伙人

辽宁勋证律师事务所

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专业分析

十级伤残赔偿标准如下： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为当事人7个月工资； 2、当事人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当事人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；当事人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级伤残鉴定标准是什么十级伤残鉴定标准是： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方； 3、全身瘢痕面积5%，>=1%； 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5、稚间盘突出症未做手术者； 6、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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