怀孕期间被员工辞退公司怎么赔偿
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怀孕期间公司辞退员工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工被公司辞退怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司被辞退员工怎么赔偿?
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单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退,合法辞退是没有经济补偿,违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
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公司未倒闭辞退员工,属于非过失性辞退或者经济性裁员的,向劳动者支付经济补偿,非过失性辞退未通知还需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中,员工被辞退,公司怎么赔偿?
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用人单位违反劳动法相关规定解除或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司辞退怎么赔偿?,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工被公司辞退怎么赔偿
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公司解雇员工,公司一般只需要赔偿经济补偿。法律规定,用人单位解雇员工的,应当向劳动者支付经济补偿。但是,劳动者因过失解雇的,用人单位不需要赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退员工怎么赔偿
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如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿; 如果签订了劳动合同,单位按《...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被公司辞退怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工被公司辞退怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退员工怎么赔偿?
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如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退怎么赔偿?
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合法解除合同,经济补偿金=你就职6个月以内算半个月,6个月以上1年以内算1个月。 违法解除合同,上述算出来的总和乘以2...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被辞退怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退工伤十级员工赔偿
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年被公司辞退员工辞退补偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被公司辞退怎么赔偿
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1、自行辞职的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金的11种情况,需要支付经济补偿金,否则不需要支付。2、被辞退的,如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同,应向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,公司怎么赔偿?
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用人单位非法解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿,标准是经济补偿的两倍。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司辞退怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被员工辞退公司需要赔偿么
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面辞退员工怎么赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退怎么赔偿,公司赔偿?
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员工被辞退的方式及赔偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退,该怎么赔偿?
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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