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医疗保护期结束后怎么处理

2024-04-21 31人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

    在线咨询
专业分析
假设病休期满了还是没法正常上班，那就这样办吧：首先，用人单位可能会考虑将这位员工调到其他职责范围内的岗位上去工作；其次呢，假如这位员工同样无法胜任新的职位，那么用人单位就有权利提前30天用书面方式告知他这个消息，或者是在额外支付给他一个月薪水之后，跟他解除劳动合同关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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