工地受伤了,不赔偿应该如何样办
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关...
工伤认定后怎样赔偿?如何赔偿
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(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治...
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被认定工伤后如何赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤认定后如何赔偿,我做了劳动工伤鉴定了,要如何赔偿
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按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请,在此期间发生符合本条例规定的待...
如果判定不了工伤应该怎样赔偿
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如果认定不了工伤,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定...
发生工伤后应该如何认定?工伤又是如何赔偿的呢
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工伤是怎样认定的呢?工伤又是如何赔偿的呢?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人...
不明白,就问一问
工伤认定了要应该如何样赔偿,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
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工伤认定后的赔偿程序: 1、公司认定后,如有劳动能力障碍,需申请劳动能力鉴定; 2、鉴定后,用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇; 三、工伤保险部门核实后,依法发放工伤待遇。...
工伤工伤骨折了应该要怎样赔偿
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申请工伤认定,伤残鉴定,确定赔偿额 赔偿计算 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交...
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认定工伤但无伤残等级应该如何赔偿正在谈赔偿。
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可享受工伤医疗待遇(医疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医发生的交通、食宿费、康复费)、辅助器具费(...
划伤工伤认定标准及赔偿应该如何才好呢?
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×...
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
工人工伤如何赔偿多少钱
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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发生工伤后应该如何认定?工伤又是如何赔偿的呢
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工伤是怎样认定的呢?工伤又是如何赔偿的呢?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认...
2022工地受伤了,不赔偿应该如何样办
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...
工伤索赔数额该怎样确定?工伤索赔时应该如何索赔?如何确定赔偿?
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工伤索赔数额该怎样确定? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补...
工伤赔偿要怎样认定
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如果认定不了工伤,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定...
童工工伤应该怎么样赔偿,如何赔偿受伤的童工
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《禁止使用童工规定》第11条规定,违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工伤认定后应该怎么样赔偿2020?
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一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤...
工伤是该如何认定的,赔偿是怎样的
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发生工伤后: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与...
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工伤鉴定两处伤残怎样赔偿需要如何认定
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条规定:“劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致...
离婚损害赔偿如何认定
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工伤赔偿中的工伤事故应该怎样认定?
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1、劳动者在工作时间内在单位因工受伤的; 2、在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、或者因工外出期间,因工受到伤害的等。...
员工工伤赔偿标准是应该如何样的,公司的员工受伤了,需要赔偿
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应该有以下几点: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因...