工伤认定后如何赔偿,我做了劳动工伤鉴定了，要如何赔偿

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• 问如何鉴定工伤？如何鉴定工伤后如何赔偿
  

  劳动者在工作中由于各种原因，容易受到各种伤害，当劳动者发生工伤后往往无所适从，不知应该怎么办？不清楚都享有哪些权利?而用人单位往往没有给职工缴纳工伤保险。与用人单位私下和解，用人单位往往不按工伤待遇给予补偿，应该怎么办，鉴定为工伤后如何赔偿？

• 问工伤认定做不了如何进行赔偿
  

  如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后，企业首先要做的是将事故上报。

• 问工伤鉴定后解除劳动合同了如何赔偿
  

  需要根据您的工伤等级加以确定，如果是七到十级伤残，一般劳动关系继续，至劳动关系终止时才能取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤八级可享受的待遇由：一次性工伤伤残补助金（11个月的本人工资，社保支付），如果员工提出离职还可以获得一次性工伤医疗补助金（根据你们省的标准支付，社保承担）、一次性就业补助金（贵司承担，标准由你们省规定）。由于是本人提出解除合同，不需要支付经济补偿金。如果是合同到期终止，还需要支付经济补偿金。

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