值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>最高法律的固定工资加班费怎么计算
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固定工资法定加班费计算公式:工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对以固定值计算加班费是否是合法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询周末出差是否为加班?如何计算加班费?
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出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。 1、劳动者的权利:平等就业的权利。《》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有...
上海在线咨询顾问团咨询我>>固定加班合法吗?
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约定固定加班费合法,但不能低于以下法定标准:劳动者在工作日加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>固定工资法定加班费
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劳动者有固定工资,其加班费的算法是:工作日的加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以固定值计算加班费是否是合法行为,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询增值税加计抵减政策
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班工资是否应以固定期限、年底结算,是否合法的?加班工资怎么算
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正常的值班加班是否算加班
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一般认为值班期间,劳动者不直接从事劳动,也没有工作任务,还在休息,所以值班不能直接等同于加班,用人单位不应支付加班费。但是,无论值班人员是睡觉还是巡视,主要是安全和值班时间的事务处理(或联系)。如果在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对以固定值计算加班费是否是合法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费算是违法加班吗?
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加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费应以什么为基数计算
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加班费的计算基数共有以下三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>门卫值班是否需要支付加班费
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门卫值班可以与用人单位协商支付加班费。若采用轮班制的,一般不能支付加班费用;若是延长劳动者工作时间的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到以固定值计算加班费是否是合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附加劳动合同固定加班费是如何计算的呢?
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应当征得劳动者同意,且每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别: 1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 2、关于值班目...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定每天加班计算加班费,劳动者不加班是否属于早退行为
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分几种情况:1、劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定加班计算加班费,劳动者不加班属于早退且不服从管理。2、劳动者与用人单位签订的劳动合同中,约定每天八小时工作制,劳动者不加班不属于旷工,也不属于早退,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>征地费是否可以计入固定资产核算
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1、如果是房地产开发企业,土地使用费和土地征用费计入开发产品的成本之中,不作为无形资产和固定资产; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定是怎样的加班工资怎么计算
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劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬,即加班费,拖欠加班费的由劳动行政部门责令限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年值班是否算加班的
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1、值班不算加班,值班是劳动者在用人单位规定的上班时间内完成工作,而不在规定的工作时间外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、法律依据:《劳动法》 第三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>以值班为名变相加班但是考勤上显示的是值班可否当为加班的证据
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1、考勤记录不能作为加班的直接证据。2、值班和加班的性质、内容均不同,需要举证证明。值班一般是从事简单收发、保卫等事务性工作且非本职工作,无事的时候可以休息。加班是本职工作的延续。3、劳动者需要对加班...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以固定值计算加班费是否是合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律是如何规定加班费计算基数的
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加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询值班是可以发加班工资吗,是发值班费还是加班费?
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值班不应该支付加班工资。 认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以约定好固定值?无论加班时间的长短
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