双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文155人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
图文196人已浏览
未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
针对未签劳动合同要求双倍工资的赔偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
劳动合同补签后,可以要求补偿双倍工资么
图文195人已浏览
如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
工伤没劳动合同赔偿双倍怎么算?
图文53人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
不明白,就问一问
未签劳动合同要求双倍工资的赔偿怎么算,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,755人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,304人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,046人观看
双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
员工未签劳动合同怎么办,单位要求双倍工资,双倍工资
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
针对未签劳动合同要求双倍工资的赔偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
图文100人已浏览
用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
图文107人已浏览
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
劳动合同未到期辞职需要赔偿双倍工资吗
图文102人已浏览
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,700人观看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,025人观看
遇到未签劳动合同要求双倍工资的赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同怎么要求双倍工资劳动者要求双倍工资的
问答584人已浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
问答584人已浏览
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
公司一直未签订劳动合同,可以要求双倍工资,并要求公司赔双倍工资
问答584人已浏览
1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3,公司一直没有和你签订劳动合同,...
劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
图文653人已浏览
单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
图文97人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
视频6,752人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频768人观看
未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资是否可以要求公司赔偿?
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
工资不签合同怎么要求双倍赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
遇到未签劳动合同要求双倍工资的赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
图文77人已浏览
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
视频2,886人观看
能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
问答584人已浏览
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
劳动合同未签,双倍工资,如何计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...