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孕期产期哺乳期三期一共多久

2024-04-17 27人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
女性员工在职场中享有特殊权益保护的重要时期被称为“三期”，具体而言，它们分别为妊娠期、生育期以及哺乳期待遇期。对于妊娠期，学术界有两种截然不同的解读方式： （1）怀孕自末次月经的第一天起，延伸至产前的15天； （2）怀孕始于末次月经的第一天起，直至分娩当天结束。关于生育期，同样存在两种观点：（1）产前的15天起，至产假的法定期限及延长天数到期日为止；（2）分娩当日起，至产假的法定期限及延长天数到期日为止。而哺乳期待遇期则是从产假结束之日起，延续至婴儿年满1周岁之日。 由于产假的弹性较大，因此以上所述的妊娠期与生育期的划分仅供参考，实际情况应根据产前休假15天的时间节点进行判断。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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