产假过后哺乳期多久-法师兄

我国《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间1、产前假经二级及以上的医疗保健机构开具了女职工有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠合并症等会影响撑场生育的情况，职工可向单位申请两个半月的产前假。对于怀孕7个月（28周）的女职工，单位应给予1个小时的工间休息时间，并且不能安排夜班工作。 2、产假单胎正常生育：产假一般为98天+30天的生育假。流产：未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月及以上流产，可享受42天产假。难产：难产可在正常产假的基础上增加15天。多胞胎生育：每多一胎增加15天产假。 3、哺乳假如果产假满，但职工有特殊情况，并且有二级及以上保健机构开具的患有产后严重影响母婴身体健康疾病证明，可向单位申请哺乳假，一般为六个半月。哺乳假工资=产假工资*80%

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哺乳假国家规定２０１８年，可以享受每天两次０．５小时的哺乳时间，可以合并为１小时。提前一小时下班或晚上班１小时（哺乳假含人工喂养）。哺乳假国...

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女职工生育享有98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。根据国务院《女职工劳动...

哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。

【法律意见】罪犯符合条件的，可以由法院决定暂予监外执行，1、罪犯有严重疾病需保外就医。2、罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。3、罪犯生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。哺乳期一般是一年，不过这个条件并不是哺乳期的妇女都是暂予监外执行，那要看是否正在哺乳自己的婴儿，如果没有，那收监是没办法的，就只有收监了。

能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定：职工依法享受的探亲假，婚丧假，产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，哺乳假结束后也可以休假。