员工生病了工厂扣工资吗?
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
厂里急辞工扣工资是违法的吗
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厂里急辞工扣工资是否违法,视情况而定: 1、一般情况下,需在合理期限内通知用人单位自己要辞职。如果因...
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员工离职扣工资合法吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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厂里开工资扣员工合法吗?
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
工厂让员工上12小时工作合法吗
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工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时...
工厂有权扣员工身份证吗
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工厂无权扣员工身份证。遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉,要求其退换扣押的身份证。根据相关法律规...
不明白,就问一问
工厂扣员工工时违法吗,律师怎么看
工厂罚款合法吗
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厂里拖欠工资多久算违法
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
工期过了厂里肯定也不扣员工工时吗?
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。也可以请律师代理案件。...
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员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?
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不可以。工资是员工付出劳动获得的,公司如果要开除员工的话应该将员工的公司一次性支付完成。如果有不支付...
厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
厂里给员工罚款违法吗
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可以的,但是是有一定标准的。企业拥有很大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制...
工业用地建厂房算违建吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工厂解雇员工24小时内不发工资违法吗
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工厂解雇员工之后,24小时之内不予支付工资是违法的。不仅需要支付工资,根据解除的原因有的情况下还需要支付经济补偿或赔偿。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体...
员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
工厂没有给员工签劳动合同工厂违法吗?
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工厂没有给员工签劳动合同是违法的,如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与领导进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,您可以委托律师向法院进行诉讼。...
在工厂上班拿回扣违法吗
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厂里采购拿回扣,情节严重的,可能构成商业贿赂罪。...
工厂让员工义务加班违法不
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工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十...
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辞急工扣钱合法吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工厂拖欠员工工资,工人拿厂里东西卖,违法吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
员工在厂里做错事罚款,工厂违法吗?
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如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故,按照各企业的规章制度,可以处罚金,罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故,公司可以开除,也可追究刑事责任。...
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工厂乱扣员工工资向哪里投诉
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工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。...
工厂停工停产工资怎么发放
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员工旷工扣了500算违法吗
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单位旷工扣了500工资,若是员工当天的工资就是500,则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给企业造成损害的,不能被额外扣除工资。...
进工厂时公司与员工没签合同是违法吗
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暂时没签订没关系。不签订对你相对有利,以后可申请劳动仲裁维护权利。...