雇员存重大过失雇主和雇员均担责任对吗
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雇员存在重大过失造成他人损失的,可以减轻雇主的责任,不是均担责任。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇主因工作中受伤,雇员应承担什么责任?
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雇员受伤,雇主应当承担以下的赔偿责任: 1、工伤假期待遇。被认定为工伤的雇员,可以享受法定的停工留薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇主应该和雇员承担连带责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇主是否应该和雇员承担连带责任?
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雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>雇主对雇员的伤害承担什么责任
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赔偿责任。劳动合同关系,在工作期间导致伤害的,算作工伤,雇主应当承担的医疗费用,治疗期间的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员有侵权行为雇主是否承担责任
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雇员有侵权行为雇主承担责任,因为法律规定,雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任。如果雇员因故意或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇主应该和雇员承担连带责任吗,律师怎么看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询能否向借款人配偶主张承担连带责任
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇主是否应该和雇员承担连带责任
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雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员受伤雇主和雇主谁承担责任
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇主应该和雇员承担连带责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员被撞伤雇主不承担责任怎么办?
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雇员撞伤人雇主需要理赔。个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员造成第三人损害 雇主承担责任?
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雇主承担责任,但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务,可以在诉讼过程中举证自己无过错,争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任吗
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则雇主与雇员承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>子公司和母公司是连带责任吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到雇主应该和雇员承担连带责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员受伤,雇主和雇主谁承担责任
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根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在建筑工地上受伤,雇主是否应该承担连带责任
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员致人损害雇主和雇员承担责任吗
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 这里所说的“从事雇佣活动”,是指从事雇主授...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇员工作伤害了别人雇主是否承担责任
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员致人损害雇主要承担什么法律责任
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在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保和连带担保的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询恶意磋商应该承担缔约过失责任吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇主应该和雇员承担连带责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员意外死亡雇主责任
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雇员在从事雇佣活动中死亡的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。在认定雇主赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
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