试工期被辞退,公司不给工资,该怎么办
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期应该怎么辞退员工
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被公司辞退工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司试用期上班20天被辞退,工资怎样计算?
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期3天被辞退公司应该赔偿什么
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1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退,公司会怎样处理
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被公司辞退工资应该怎么样算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司的员工还在试用期旷工被辞退?应该怎样办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被公司辞退工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不合格应该怎么样辞退
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《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期辞退员工工资应当结清吗
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公司在试用期辞退员工,应当在解除劳动合同时一次性付清工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期已经过被辞退,试用期后有被辞退的怎样样?
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被公司辞退工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资
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试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退这个月都应该算多少工资?
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按照《劳动法》的规定,试用期满的工资按照正式职工的工资算的。而且没有理由,不允许无故辞退员工,建议去当地的人力资源局申诉这个问题,这个是他们的职权范围。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退公司应该提前辞退吗
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依照法律法规,单位应该如何辞退试用期内的职工,辞退试用期职工需要满足哪些条件试用期期间劳动双方的关系是一种相对不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但这并不意味着用人单位可以随...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司辞退怎么计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退,怎样算工资?
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
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应当支付工资,试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被公司辞退工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工在试用期内辞退,公司应该怎么办?
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期不合格应该怎么辞退员工?
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《》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条:劳动者有下列情形之...
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