工伤赔偿有工伤免责的条款吗?
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签订“免责条款”后可以免去工伤赔偿责任吗
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤免责条款能免责工伤赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样合同免责条款才会有效
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工工伤免责
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一、职工工伤,适用免责,就是劳动者过失,仍由用人单位担责。用人单位未为劳动者办理社会保险现其遭受工伤事故的伤害,全部要由用人单位支付法律规定的工伤保险待遇。 二、工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>签订免责条款后工伤赔偿可以免去吗?
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿提前签订免责条款可以免去吗
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签订“免责条款”后不可以免去工伤赔偿责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,使...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤免责条款能免责工伤赔偿吗,律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生工伤7级能享受免责赔偿吗
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一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,其他实际发生的费用。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤索赔免责问题
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甲方:公司乙方:身份证号: 为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤免责条款能免责工伤赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤误工概不负责条款可以免责吗
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤是不是只有负责条款才能免责
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“工伤不负责”条款并不能够让企业免责。企业在劳动合同中约定“工伤不负责的条款,是无效条款,并且参加工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不负责条款是否能让企业免责?
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工伤不负责条款不能让企业免责,劳动合同法规定了,企业在劳动合同中约定工伤不负责的条款,是无效条款,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤免责条款能免责工伤赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿后公司怎么免责
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关于工伤免责条款的效力。实践中,用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中,往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款,这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则,违反民法诚实信用原则、公平原则,不符和“法律和社会...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤免责条款的具体内容
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用人单位与劳动者约定的工伤概述不负责任的条款实际上没有法律效力。在雇佣合同中,无论当事人是否自愿约定工伤概述不负责任的条款,都违反宪法和法律,严重违反社会主义道德。这是一种无效的民事行为,不能得到法院...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工人受伤有免责责任吗
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工人违规受伤,只要不是故意受伤,就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡能不能免责
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职工因工伤死亡的,在下列情况下可以免责:自残或者自杀的;故意犯罪导致伤亡的;醉酒或者吸毒伤亡的。如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加工免责合同可以用免责条款吗?
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提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。造成对方人身伤害的;因故意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤免责条款属于什么条件?
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工伤免责条款一般是无效的。 实践中,用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中,往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款,这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则,违反民法诚实信用原则、公平原则,不符和“法律和...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤不需要赔偿免责任书吗
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根据你的问题描述,工伤认定责任书应包括:1.甲乙双方。甲方即为用人单位,乙方即为工人。乙方应写明自己的性名、性别、年龄、身份证等。2.写明乙方遭受工伤的过程。3.经友好协商达成协议,将协商好的协议内容...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤免责条款能免责工伤赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤规定免责条款的作用在哪
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿后免责声明怎么写
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工伤赔偿后的保证书,只是当事人的自我约束的诺允行为,但涉及人身权利的免责合同、保证、承诺都是没有法律效力的行为。工伤赔偿属于用人单位或社会保险机关的法定义务,是不可免责的,即使签订了工伤免责保证书,在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一次性工伤赔偿的免责条款是怎么写的
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甲方:性别:出生年月:年月日身份证码:家庭住址:电话:乙方:住所地:法人代表:为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:一、赔偿金额:二...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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