应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签订无固定期限劳动合同是否是签了无固定期限的合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可...
合同签固定期限好还是无固定期限好
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用人单位与劳动者根据自身情况而定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同是否强制签,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限劳动合同的好处
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劳动合同是否要签无固定期限?
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法律对劳动者是否要签订无固定劳动合同没有的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即签订无固定期限劳动合同,还可以以完成...
单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限?
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
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劳动法里是否有无固定期劳动合同
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劳动法里有无固定期劳动合同,无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
固定期限合同,无固定期限的合同是否有效?
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无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同,无固定期限是无确定终止时间的劳动合同,而长期劳动合同是有...
强制解除无固定期限合同赔偿
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用人单位强行解除无固定期限劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(劳...
无固定期限劳动合同怎么解除
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
签无固定期限的劳动合同是否合法
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签无固定期限的劳动合同是合法的。...
无固定期限劳动合同应当签无固定期限劳动合同吗
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
签订劳动合同几次才算无固定期限
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
没签无固定期限劳动合同如何补偿?
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应当签订无固定期限劳动合同,用人单位没有签订的,要向劳动者支付双倍经济补偿。未签劳动合同,依据劳动合...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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什么是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
签几次固定期限劳动合同就是无固定期限劳动合同
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用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
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实际劳动合同第一次是否可以不签无固定期限
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可以。用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。如果符合...
固定期限合同怎么解除
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劳动合同签定无固定期限合同是否有效
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护...
什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...