认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗
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认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威...
无劳动合同单位出证明可以认定工伤吗
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无劳动合同,单位出证明是认定工伤可以的。员工有下列情形之一的,可以视同工伤: 1、在工作时间和工作岗...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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工伤认定后多久可以用人单位解除劳动合同?
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停工留薪期后,劳动合同可以终止。 1、在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定,劳动者患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单...
员工被认定工伤后要和公司解除劳动合同可以吗
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可以的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。...
员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
不明白,就问一问
工伤认定后单位可以解除劳动合同么,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤后单位可以解除劳动合同吗?
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根据《工伤保险条例》及相关政策,职工因工负伤,单位无权要求解除劳动合同。对于7—10级的工伤伤残,只有“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”,才可以终止劳动合同的。所以,如果单位提出“解...
工伤后单位可以解除劳动合同吗
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动关系。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
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怀孕之后女职工可以和单位解除劳动合同吗
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与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
和单位解除劳动合同可以退什么钱
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同怎么写
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工伤鉴定后单位解除劳动合同可以吗
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我建议您最好看看您公司的规章制度是否有规定开工不足属于严重违反规章制度的情况,如果您开工不足的行为属于严重违反用人单位的规章制度,您的单位是可以解除劳动合同,并不用提前一个月通知和支付经济补偿金的。如...
工伤认定后单位能否解除劳动合同
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无论申请多少次工伤认定,用人单位均不得以此为由解除与你的劳动合同(辞退)。若用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不...
工伤认定了单位可以不解除劳动合同吗?
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职工发生工伤后,单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定,工伤经鉴定为1-6级伤残的,只有个人提出,才能终止(或解除);经鉴定为7-10级伤残的,单位在合同期满可以终止合同,但不能提前解除...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
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无固定期限劳动合同怎么解除
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单位不签劳动合同怎么办
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工伤后劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗?工伤后解除劳动合同吗
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工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据...
工伤认定后单位和个人是否可以解除劳动合同?
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员工被认定工伤后非要和公司解除劳动合同的可以解除。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方面解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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解除劳动关系可以认定工伤吗?
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工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
单方承租人可以解除合同吗
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工伤认定后单位可以解除劳动关系吗
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因工受伤的,有一个叫做停工留薪期,具体病情不一样期限也不一样,最长12个月,停工留薪期内用人单位不得单方旦唬测舅爻矫诧蝎超莽面解除劳动关系,并且照发工资。如果你认为会留下残疾的,你拿着工伤认定书去当地...
工伤单位可以解除劳动合同吗
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单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)从工伤保险基金按月...