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调休和请假的区别

2020-02-06 3,928人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。 2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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