工作10年带薪年假应该是多少天
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工作满10年年假十天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假的...
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职工的带薪年假应该有几天
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职工的带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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带薪年假多少天2021年最新规定
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四年工龄被裁员应该赔偿多少钱
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直...
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2022年买假药卖方应几倍赔偿
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双倍赔偿！...
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我28年工龄，应该补偿多少
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需要根据实际情况及主张补偿的原因综合进行判断，建议您电询详述具体的案情，进一步为您分析...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
社会工龄4年应该赔偿多少？带薪年假应该是几倍赔偿，律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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毁约合同赔偿几倍
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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职工带薪年休假应该有多少天？
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职工可以享受到的带薪年休假为： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累...
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工龄15年应该给多少年假
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: ...
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工伤赔偿年龄是多少
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工伤赔偿的年龄最高是男性六十岁以下，女性五十岁以下。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...
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2022年，应该索要什么样的赔偿，应该赔偿我多少
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根据鉴定，治疗费用等实际损失索赔，也可以协商解决如需帮助，电话联系...
丰培铭律师|
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伤残补助金里，赔偿年限是什么？应该赔偿多少年？
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应以具体的等级来确定赔偿年限。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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子女赡养老人的年龄应是多少岁
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工龄30年退休年假应该是多少
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工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工...
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最高赔付工龄工资应该是多少年？
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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工龄10年应该休年假多少天
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十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天...
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应该如何解释带薪年假
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带薪年休假（paidaalleave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带...
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侵犯著作权的赔偿应该赔多少倍
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故意侵犯著作权赔偿一倍以上五倍以下。赔偿的基数是权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得。若是权...
刘伟长律师|
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工龄超过20年应该怎么赔偿
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二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。如果是2008年，补偿20个月。法律依据： 2008年前一年一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法：第四十七条经济...
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日薪300应该给赔偿多少
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...
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上班4年被辞退应赔偿多少钱？
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补偿四个月工资。因为劳动者经济补偿的原则是每满一年支付一个月工资，所以4年应当多补偿4个月工资。...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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应休未休应该是2倍赔偿还是3倍赔偿
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应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施(职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...
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带薪休假未休的赔偿应该怎么算
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带薪休假未休的补偿：如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排少休年假的，要按职工日工资收入的300%来向职工支付劳动报酬。该报酬包括职工正常工作期间的工资收入。...
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