无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续签二次劳务合同是否可以签无固定期限合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同续签几次可以签订无固定期限?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局,申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>首次签订劳动合同具有固定期限,可以吗?
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第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致,并且意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同要签几次才有效
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劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签几次可以签订无固定期限?,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同,是如何认定的
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根据劳动合同法,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签几次可以签订无固定期限?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期劳动合同,连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同。 连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到劳动合同续签几次可以签订无固定期限?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续两次签订固定期限劳动合同包括劳动第三次签订吗
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连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次,第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>连续签两次劳动合同到期后,是不是可以签无固定期限劳动合同
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》第十四条第二款第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定试用期可以连续几天签订无固定期限劳动合同
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一般在用人单位连续工作满十年,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的合同。根据我国《劳动合同法》,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限怎么续签
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劳动合同续签三次可以签订无固定期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签几次合同就可以签无固定合同
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签订两次以上的劳动合同后,就可以签订无固定期限劳动合同了。或者工作十年以上的员工可以提出签订无固定期...
唐广宇律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>一年签几次劳动合同为无固定期限
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1,若双方协商签订了固定期限合同,则仍是合法有效的。 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签几次可以签订无固定期限?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订两次合同后必须签无固定期限
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同后单位不续签
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按以下规定处理: 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
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