违反劳动纪律的定义
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>针对违反劳动纪律有哪些情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么情况算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>党员受到行政处罚哪些情形算违反纪律
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可能违反《中国共产党纪律处分条例》。具体而言,行政机关作出的行政处罚决定以及相关案件材料是违纪认定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律什么意思
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律有哪些情形,律师怎么看
抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询妨害公务罪有哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形会产生违反劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律的含义
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劳动纪律范畴 1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。 3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动纪律有哪些情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
办公室违反哪些纪律
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办公室超标违反中国共产党纪律,情节较重的给予警告或者严重警告处分,情节严重的给予撤销党内职务处分。机...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律的行为
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违反劳动纪律的行为有:按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反劳动纪律有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法将克扣工资情形纳入哪些情形
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律如何赔偿
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违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉,如有需要可联系...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法违反哪些情形可以辞退员工
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解除劳动合同,又分三种。 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律处分怎样界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重违反劳动纪律如何界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者违反劳动纪律的法律和责任
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司劳动纪律的行为
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违反劳动纪律的行为有:按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。上班时间内作私活的。在班不在岗,脱离自己应在岗位的。请霸王假,未经许可自行次日不到岗工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员违反纪律的行为有哪些
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行政机关公务员有违反廉政纪律行为的,情节严重的应给予开除处分。违反廉政纪律的行为主要有贪污、索贿、受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>四级医疗事故有哪些情形
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者拒绝加班是违反劳动纪律吗
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用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班,劳动者不服从是违反劳动纪律;其他情形是依法行使权力。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
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