请问合法的解除劳动合同
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通过下列途径可以合法地解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>网上申请解除劳动合同书
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劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非法解除劳动合同申请赔偿金的请求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>请求解除合同
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依据我国民事诉讼法的规定,因合同纠纷提起民事诉讼的,诉讼请求是可以写解除合同的,主要符合起诉的条件法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同赔偿请求包含什么?
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解除合同赔偿包括:违反合同受到的损失和受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。根据2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法解除劳动合同申请赔偿金的请求,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同未到期,申请解除补偿金赔偿问题
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劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除合同赔偿金如何申请?
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【1】违法解除,要看具体情况而定。【2】例如:劳动合同没有到期,劳动者没有违反的情形,单位辞退劳动者,不提前30天书面通知劳动者。不提前书面通知,也不多支付一个月工资给劳动者等情况,都可以视为违反《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法解除劳动合同申请赔偿金的请求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同调岗请求有效吗
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问解除劳动合同的补偿金要扣税吗?
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解除劳动合同补偿金扣税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁,申请赔偿金有什么要求?
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1、拖欠的工资和提成; 2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到非法解除劳动合同申请赔偿金的请求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除补偿请求事项
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请求事项:1、要求解除劳动合同;2、补交社保;3、要求用人单位支付经济补偿金(工作一年补偿一个月工资;工作半年以上不满一年,补偿一个月工资;工作不满半年的补偿半个月工资,这里的月工资是最近十二个月的平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>申请解除劳动合同赔偿金计算方式是什么
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一、如果劳动者主动申请解除劳动合同的,一般没有赔偿金,也没有经济补偿金, 二、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的才有补偿金。但单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。而经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头申请解除劳动合同有效吗?
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口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者请求解除劳动合同的法定时间
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者一方提出解除劳动合同的,从提出的时间要求来讲,有以下几种: 1、不需要提前通知的即时解除 根据《劳动合同法》第三十八条:如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期请求赔偿金
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法解除劳动合同申请赔偿金的请求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月申请解除劳动合同能拿到赔偿吗
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除劳动合同时单位非法要求赔偿金怎么办
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工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支付赔偿金,按劳动者在本单位工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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