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劳动合同管理工作监督制度是怎么样的呢

2024-06-08 12人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

3．1在劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。 3．2合同中应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。 3．3合同中应根据国家法律、法规明确劳动者与用工单位在安全生产方面的权利和义务。 3．4若劳动者从事的工种为有害作业，应在合同中明确《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定。 3．5根据国家法律、法规的规定应在合同中明确其它安全事项，劳动合同中也应予以明确。 3．6对合同中缺少本管理制度所要求的内容的，公司安全质量部有权要求劳动合同管理工作监督制度的制订部门按本制度的要求对合同内容进行补充和完善，合同制订部门应无条件予以执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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