劳动合同解除(终止) 证明书能领失业金吗
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除劳动合同解除(终止)证明书外,还需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件,才能...
领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
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怎样写解除劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同解除证明怎么开, 解除劳动合同后还能领取失业保险金吗?
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公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一...
劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
领取失业金劳动合同解除模板
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领...
不明白,就问一问
解除劳动合同证明该怎么写能领失业金,律师怎么看
合同到期能领取失业金吗
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合同期满可以领失业金吗?
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劳动合同怎么解除不算违约
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领取失业金解除劳动合同证明没有怎样办理
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如果是你自己提出离职的,就算开出解除劳动合同证明也领不到失业金的。如果是单位原因让你离职,你需要让单位给你开解除劳动合同证明,然后再去领取失业金...
解除劳动合同证明写错了导致公司解除合同失业金无法领取怎样办
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公司解除劳动合同证明写错了导致员工无法领取失业金,需重新给员工出具公司解除劳动合同证明。 公司解除劳动合同证明是由公司提出的,须说明清楚是公司原因。 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件...
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失业金解除劳动合同需要收取什么证明
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要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下: 1、公司与员工要签订协议,确定公司已经...
办理失业的解除劳动合同证明
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解除劳动合同证明是单位出具的。不过,失业金的领取条件首先要非劳动者意愿。员工失业,申请失业金,需要很...
协商解除劳动合同有失业证可以领取失业金吗
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若是劳动者因个人原因与用人单位协商解除劳动合同的,不可办失业证申领失业金;若是用人单位主动提出,与劳...
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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领取失业金其中的解除劳动合同的原因我应该填写什么才能领失业金?
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原因如实填写即可,劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以...
协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么
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若是劳动者因个人原因与用人单位协商解除劳动合同的,不可办失业证申领失业金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,劳动者在解除劳动合同的60日内办理失业证,领取失业金。...
辞退员工要领失业保险金的的解除劳动合同证明书怎么写
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根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有...
劳动者自愿与公司解除劳动合同能不能领失业金
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非...
领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
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是单位出具解除劳动合同证明,解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本...
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停领失业金手续怎么办?
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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领取失业金需要解除劳动关系证明吗
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劳动者领取失业金,是需要用人单位开具的解除劳动关系证明通知书的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
失业保险解除劳动合同证明书如何写
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已...
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劳动工伤解除劳动合同可以领失业金吗
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。...
解除合同申请书怎么写
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失业补助金没有解除劳动合同证明怎么办
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单位如果没有主动告知权利,可以去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权...
解除劳动关系证明解除原因39条第二项能不能领失业金
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失业保险金还是可以领取的。一、劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...