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劳动仲裁视频怎么提供

2024-06-08 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
录像证据需制成光盘，两份同步保存，因需求较大量，可咨询仲裁庭能否使用U盘，但需同样复制两份且一旦提交便不予返还，相关费用自理。录像无需文字说明，如包含录音则需附带文字解释，仅需对关键元素加以文字描述即可。通常来说，此类证据不必经过公证书认证程序。若对方存在质疑，当事人有权提出鉴定申请，由提出者先行支付鉴定费用，最终由鉴定结果不利方承担。在大多数案件中，并不需要如此大量的录像证据。请您仔细审查自身案件是否必须采用此种方式提交。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条  【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条  【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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