劳动合同加班费规定的加班费有哪些?
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劳动合同加班费规定:关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四...
劳动合同中是否规定由单位支付加班费
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劳动合同中约定的加班费是由用工单位发的。告知被派遣劳动者的工作要求、向其支付加班费、绩效奖金,提供与...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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劳动合同中约定的加班费是否合法,该加班费怎么认定
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
计件单价是否要在劳动合同中约定
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这个需要根据实际情况才能确定,建议来电咨询。...
《劳动合同法》中是如何规定加班费的
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
不明白,就问一问
劳动合同约定加班单价是怎么规定的?,律师怎么看
固定总价合同与单价合同的区别
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同能否约定加班费, 如何约定加班加班费是否属于合法的
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
劳动合同约定加班免付加班费是否合法
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用人单位应依法安排员工的加班时间,并按规定支付相应的加班费。用人单位与员工“加班免付加班费”的约定,违反了法律规定的内容,不管是否属于员工自愿签订,该约定都是不具法律效力的。 《劳动法》第三十六条,国...
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劳动合同里约定无加班费是否有效
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《劳动合同法》规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
聘用劳动合同范本是怎么规定劳动加班工资的呢?
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劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作...
2022年,劳动合同中的加班费的规定是怎样的
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需要结合你的劳动合同分析。...
什么是违约解除劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同法关于加班的规定是什么?用人单位可以随意约定加班时间?
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劳动法第四十三条规定“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第四十一条规定“用人单位由于生...
劳动合同应该怎么约定加班基数
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劳动合同中对工资有规定,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月...
最近留在公司加班,劳动合同约定加班工资计算基数怎么约定的?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对...
劳动合同加班不算加班费合法吗,法律是如何规定的
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劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报...
加班工资能在劳动合同中约定吗
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作...
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劳动合同怎么解除不算违约
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差价补偿是什么法律规定的
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劳动合同法关于加班费的规定,用人单位与劳动者之间的加班费怎么算
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企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资:(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日安排工作的,应当安排...
劳动合同法关于加班费的规定,劳动者可以自行约定加班费的计算方法
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按照以下方法计算加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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劳动合同应该如何约定加班工资
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法加班费金额标准
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出差不算加班劳动合同怎么规定的
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
加班费怎么算未签劳动合同劳动法规定的加班费与劳动合同有什么区别
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关于加班费的计算:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...