劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
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违法的。。。。...
每天上班5小时是全日制的劳动合同吗?
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不是,非全日制工作制是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,同时为一个以上...
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离婚协议具备法律效果吗?
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用...
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
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小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
不明白,就问一问
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同一年一签合法吗
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不具法律效力的合同有用吗
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每天上班九小时没休假日合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
签订劳动合同时,什么样的劳动合同具有法律效力
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《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作...
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入职协议书与劳动合同具备同等法律效力吗
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入职协议书如果具备以下条款,与劳动合同具备同等法律效力:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗
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一、每天工作八小时是指工作时间,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。 二、在连续工作八小时的...
续签劳动合同的法律规定是什么
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解除合同后的法律效果
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劳动合同签订具备多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
劳动合同签12小时合法的吗
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劳动合同签12小时不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的,该条款在劳动合同中是无效的。超过8小时的工作时间属于加班...
每月工作日超过48小时违反劳动法吗
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违犯劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
我国劳动法规定每日劳动时间
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
合同什么情况下不具备法律效果
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你指的合同没有法律效果,本意可能是指合同无效和合同可撤销,除另有规定外,违反法律中效力性强制规定的,...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同不合法,犯法吗?如果具有法律效力
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劳动合同不合法,当然没有法律效力。 这里需要指出的是,劳动合同某条款不合法,该条款无效,而其它的条款只要合法,是仍然有效的,这是需要特别注意的。 法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者...
每日加班几小时是合法吗?
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据劳动法的规定,每天加班不超3小时间,每月不超36小时,每周至少休息一日。加班时间应支付加班工资。每日加班几小时是合法吗?供您参考一下...
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临时工每日上班时间14小时合法吗?~~~~
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不合法,可以搜集证据主张加班费。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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老公每天12小时可以签劳动合同么
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规。 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时。 每天的加班最多不得超于3小时。每个月不得超于36小时。...
签完合同什么时候才具备法律效力
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依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。 但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效。 当事人必须按照法...