一用工单位不帮劳动者购买五险一金,劳动者应该
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为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
五险一金用人单位需要给补缴吗
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五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任，14年经验在线咨询
劳务派遣单位是否应该给劳动者缴纳五险一金？
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劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险...
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劳动者违约需要赔偿多少给用人单位
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要根据合同约定来看，一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形： 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
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用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资，则只需要将工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
五险一金用人单位给劳动者该给与怎样的赔偿，律师怎么看
五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师|
，7年经验
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动者主动离职后用人单位应该支付赔偿金吗？还是应该给劳动者一个
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不该。除非主动离职的原因是这些:根据我国《劳动合同法》第38条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的...
青海在线咨询顾问团
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与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动合同应给劳动者什么赔偿
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用人单位违反劳动合同，应赔偿劳动者的实际损失和劳动者预期可得的收益损失。如果单位是违法与劳动者解约的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位没缴五险一金劳动者怎么维权
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员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
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劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者辞职的用人单位是否需要赔偿给劳动者的损失和赔偿金
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劳动者离职的，如果因为劳动者的离职或者给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密...
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单位没给交五险一金,申请劳动仲裁,赔偿金怎么计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
湖北在线咨询顾问团
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单位没有缴纳五险一金劳动者要赔偿是谁责任
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单位没缴五险一金劳动者可以通过下列方式来维权：向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师|
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单位的五险都是什么险
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者与用人单位存在劳动争议时，用人单位不给发工资给钱怎么办？
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同终止后，用人单位解除劳动合同应该给劳动者的赔偿金吗
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位不给劳动者交工伤保险，违犯劳动法那一条
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可以投诉下、。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
单位给员工缴纳五险一金，劳动者应该知道自己的五险一金有什么条件吗？
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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇...
云南在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位的赔偿哪些情况需要赔偿
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
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