如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金如何计算
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经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动经济补偿金该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签,经济补偿金如何计算,经济补偿金应该怎样计算
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1、【经济补偿金计算标准】:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算经济补偿金支付年限
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经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算,六个月以上不满一年的,按一年计算。 但劳动者月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动经济补偿金该如何计算,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同期满后,如何计算经济补偿金,劳动合同期满后如何计算经济
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动自愿辞职,在经济补偿规定范围内,经济补偿金该如何计算
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劳动者主动自愿辞职,不在经济补偿规定范围,必须用人单位单方解除、终止劳动合同,或者劳动者在《劳动合同法》第三十八条规定下辞职,才能支付经济补偿给劳动者。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动经济补偿金该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员如何计算经济补偿
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经济性裁员按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资;工作的年限六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金怎么计算
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动经济补偿金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中规定的经济补偿金是多少, 如何计算经济补偿金计算标准
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的,如何计算赔偿金
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动提出解除劳动合同,支付经济补偿金的,如何计算经济补偿
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首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。更重要的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工作年限的经济补偿金?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签订劳动合同应该如何计算经济补偿金
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动经济补偿金该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金的计算标准如何区分
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计算经济补偿金有以下标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,经济补偿金的范围应该如何确定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 1、对工资的范围,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同经济补偿金的计算标准是怎样的, 经济补偿金应该怎么计算?
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经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平...
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