职工追要拖欠工资的仲裁时效期限介绍
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原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资超过仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资超过仲裁时效拖欠怎么办
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一般一年以内。 1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>超过仲裁时效仲裁委能否受理
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超过仲裁时效仲裁委员会也可受理案件。一般来讲,超过仲裁申诉时效的劳动争议,仲裁委员会不予受理。但当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何申请拖欠工资仲裁
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资超过仲裁时效,律师怎么看
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资超过仲裁时效怎么办?
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超过申请仲裁期限,只能和公司协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资半年超过仲裁时效怎么办
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拖欠工资半年并没有超过仲裁时效,可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资超过仲裁时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资仲裁流程是什么
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拖欠工资的仲裁流程如下,需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资打了工资仲裁有补偿吗
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拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资超一年的怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到拖欠工资超过仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资仲裁时效?
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拖欠工资的劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算,1年内都在时效内。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资或者去劳动监察投诉。 如果劳动者有欠条,那么可以在欠条上遇到的还款日2年内到法院起诉,那么就是依据的民...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资仲裁时效
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但若是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不一年仲裁时效期间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的仲裁时效
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拖欠工资的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的,在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>到拖欠工资累计超过多少天算算拖欠工资
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公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>讨工资不能超出劳动仲裁时效吗
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讨工资不能超出劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资多久仲裁时效
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但若是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不一年仲裁时效期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资仲裁时效规定
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拖欠工资仲裁时效是一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资超过仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资超过一年期间扣工资
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被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资申请仲裁时效
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拖欠工资仲裁时效为一年,自劳动关系终止之日开始计算。可以适用中止或者中断。但仲裁是需提供确切的证据。过时效,则不受法律保护。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠仲裁时效是多久
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因拖欠工资而引起的劳动争议适用仲裁期限,仲裁期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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