劳务关系和劳动关系要怎样区分
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(一)规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动...
劳动关系和社保不一致怎样确定劳动关系
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劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 工作证或工作牌(最好盖...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系关系是怎样的劳动关系需要哪些要求
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形成劳动关系需要: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动...
劳动仲裁和一审的关系
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劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳...
劳动关系劳动仲裁败诉后应该怎么样办
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地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异,由此产生了你所说的仲裁...
不明白,就问一问
劳动关系一审要怎样应诉,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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确认劳动关系起诉状应该怎样写?
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上诉人:王XX, 被上诉人:南通XX劳务有限公司 上诉人因与被上诉人南通XX劳务有限公司解除劳动争议一案,于201X年7月21日收到如皋市人民法院(201X)皋民初字第1120号民事判决书,现因不服该...
劳动仲裁和一审的关系
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劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日...
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怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
劳动关系劳动合同关系有怎样的区别
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一、劳动关系劳动合同关系有怎样的区别 两者在性质上有着根本区别 1、劳动关系,从劳动法意义上讲,劳动...
确认劳动关系诉讼时效要怎样办
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确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属...
劳动关系赔偿责任有哪些
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非法同居怎样解除关系
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确认劳动关系公司应怎样写上诉状
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关于确认劳动关系公司上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项: 1、标题“民事上诉状”。 2、当事人的基本情况:先定上诉人,后定被上诉人,包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特...
【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿
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首先要看是否可以鉴定是工伤了,如果是工伤的话用人单位是要赔偿的。工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤...
怎样转劳动关系?转劳动关系需要哪些手续吗?
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为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。...
劳动关系能审计吗
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可以证明劳动关系。 根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 一、用...
要怎样收集劳动关系材料
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首先,劳动者应尽量收集以下几样证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
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法院怎样认定承揽关系
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特定关系人受贿怎样认定
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劳务关系与劳动关系赔偿是否一样
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劳务关系与劳动关系赔偿的项目不一样。 劳务关系可以得到的赔偿项目有:医药费、护理费、住院及休息期间的工资、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费等; 劳动关系可以得到的有: 一次性伤残补助金 一次性工伤医...
劳动关系与雇佣关系主要是哪里不一样?
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1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性;雇佣法律关系主体之...
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要怎样区分事实劳动关系
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(一)规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动...
物权与债权的关系是怎样
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怎样自动离职,解除劳动关系,怎样解除劳动关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
解除劳动关系和没有解除劳动关系,一样吗?
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1、是否解除劳动关系,对工伤赔偿标准没有影响。2、工伤赔偿标准是法定的,只要是在工作期间受伤的,都按相同的标准赔偿,不论是否解除劳动关系。3、另外,在确认工伤后,如果劳动者不愿意继续在原单位工作的,可...