劳动仲裁和一审的关系

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• 问劳务关系劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁
  

  介于业绩等劳动纠纷问题，如果您觉得对方侵犯了您的权利，您可以申请劳动仲裁，建议您积极维护权益。

• 问劳动仲裁和司法程序的关系
  

  劳动仲裁和司法程序的关系和区别是：劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁，直接去法院是不受理的，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉！劳动仲裁的裁决具有强制执行力，对不履行仲裁裁决的，一方可以申请强制执行；劳动仲裁当事人不一定要出庭，可以由代理人出庭，这和法院的民事诉讼一样，或撤销案件，或缺席判决；如果当事人熟悉劳动法和仲裁的程序，完全可以自己去打官司，免去了高额的律师费。

• 问劳动纠纷，诉讼和仲裁的关系
  

  仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径，但是我国法律规定，一般情况下，劳动纠纷会需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉，当然，也有一些例外情形。在例外情形下，发生劳动纠纷时可以不必去劳动仲裁，可直接去人民法院起诉。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁和诉讼分属于两个不同的处理纠纷的机构，仲裁是在劳动争议仲裁机构仲裁，而诉讼则是在人民法院审理。 劳动仲裁不能在法院仲裁。 对于必须先仲裁的劳动纠纷，在劳动仲裁机构仲裁后，若是对仲裁的结果不满意，劳动者可以再到人民法院去起诉。

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