我不签字公司单方面可以终止劳动合同吗
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公司可以单方面终止合同,但公司单方面终止合同,一般情况可能是需要赔偿的,如有需要,电话联系。...
公司要我签解除合同
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用人单位单方面解除劳动合同一般要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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公司让我签劳动合同解除合同需要公司签吗
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后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
员工单方面解除劳动合同需要给公司赔偿吗
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劳动者用提前30日向单位请辞,若违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人...
我方公司解除合同对方不签字如何办呢?
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针对解除合同对方不签字这方面的问题可以依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内...
不明白,就问一问
公司单方面解除合同我需要签字吗,律师怎么看
签购房合同需要夫妻双方签字吗
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公司单方面降薪合法吗
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公司股权转让需要夫妻共同签字吗
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公司要与我解除劳动合同,我没签字,算解除了吗
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劳动关系可以由劳动者或用人单位直接解除,但在工伤治疗期内或孕期、产期、哺乳期内除外。...
单方面需要对方出面签字吗
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一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。二、子女的抚养监护问题,主要是根据有利于女儿的成长为原则判断双方的条件优劣,综...
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2023公司解除合同赔偿金要双方签字吗
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公司解除合同赔偿金要双方签字,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。 根据《劳动合同法》第...
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
公司解除劳动合同单方面有补偿吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿...
单方解除合同有什么法律后果
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承揽合同需要书面吗
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遇到公司单方面解除合同我需要签字吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转租方需要单方面解除租赁合同吗
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有约定按约定,没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
劳动合同签五年半, 公司单方面解除, 可以要求公司赔偿吗?
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劳动者工作5年多不到5年半,用人单位违法解除劳动合同可以要求支付11个月工资的赔偿金;用人单位解除与工作10年半不到11年的劳动者的劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定的应该支付劳动者11个月工...
解除租房合同后需要租房公司签字
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解除租房合同通知函不需要签字。一方可以与另一方协商一致解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知,通知到达对方时即可解除租房合同。...
公司要求我签其子公司合同,原合同解除,我能签吗。
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土地解除的情形有以下几种: (1)协议解除,即在合同履行过程中,一方或双方由于不可抗力或其他使合同不...
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
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因公司原因解除劳动合同
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婚前财产卖房需要双方签字吗
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房屋租赁合同需要单方面解除吗
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房屋租赁一方是可以单方面解除房屋租赁合同的,但必须满足法定解除即单方面解除,根据我国《合同法》规定,下列情形可以适用法定解除的形式:(一)因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,...
公司要求我签其子公司合同,原合同解除,我能签吗。
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土地解除的情形有以下几种: (1)协议解除,即在合同履行过程中,一方或双方由于不可抗力或其他使合同不能履行的原因发生,经双方当事人共同协议,在不违背法律及社会公共利益的前提下,协议解除原土地使用权租赁...
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合同没到期,我想单方面解除与公司的劳动合同
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3...
动迁协议需要夫妻双方签字吗
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公司单方面解除劳动合同是否可以要求解除合同
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不可以的,单位协商解除合同需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
公司单方面将我辞退合同解除法律规定
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我国对用人单位合同解除法律规定: 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。) 2、如果...