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劳动法规定实习期最长多久

2024-04-20 34人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

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专业分析
据我国《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，关于实习期及试用期的最长时限，应根据所签订劳动合同的期限进行设定。接下来将对此进行详尽阐述：若劳动合同期限在三个月以上但不足一年的，则试用期的上限不得超过一个月；若劳动合同期限在一年以上但不足三年的，则试用期的上限不得超过两个月；若劳动合同期限在三年以上或者属于无固定期限的情况下，则试用期的上限不得超过六个月。值得我们关注的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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