试用期工作了15天会不会结算工资
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是...
试用期结束没有工资可以直接走什么程序
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劳动者在试用期结束后没有工资的,一般不可以直接走,而是要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
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试用期没通过有赔偿吗
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试工期7天不给工资合法吗
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老板不发工资是不是试用期没结束
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建议及时和老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁...
试用期没交接工作,还会有工资吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
试用期结束多久候选会被裁
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗答是否定的。在试用期内,只有当劳动者具有下述法...
不明白,就问一问
试用期没有结束会不会立即有工资,律师怎么看
取保候审结束后会留案底吗
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试用期有医保社保吗
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网络诈骗立案后多久会有结果
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试用期结束后试用期公司加班工资会加倍吗
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
试用期结束工资怎么算
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在这里先纠正你一点,劳动者的日工资计算基数不是按30日计算,是按21.75天计算。用人单位不得以任何借口扣发劳动者工资,你公司扣所谓保密费的作法是违法的。对于这些问题,你可以向劳动监察大队投诉,但因你...
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试用期结束可以提涨工资吗
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不一定。如果劳动合同中已经约定了正式工资,而约定的试用期工资低于正式工资,那么到了正式期就应当增加到...
试用期还没结束能辞退员工吗
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试用期没结束能辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须...
试用期几天结束
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试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期结束辞职不批工资咋办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了,员工提前30天以书面形式就行了。...
试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
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试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个...
试用期结束没有工资能直接走吗,怎么规定的
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试用期结束没有工资的,劳动者能直接走,并且可以依法要求单位支付工资。单位有下列情形的,劳动者是可以解除劳动合同的:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
劳动合同仅约定试用期的工资会不会有效
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劳动合同仅约定试用期的工资,但其他条款仍然完备合理的,一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者...
试用期工资有没有加班费
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试用期是有加班费的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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死刑立即执行有哪些情况
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试用期有结束协议吗
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是的,试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,...
试用期刚结束没多长时间,满试用期被辞退会有什么补偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付经济补偿二倍的赔偿金,劳动者可以...
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临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
一审结束后多久有判决书
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口头辞退员工可以立即结束工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
试用期结束可以提涨工资吗
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不一定。如果劳动合同中已经约定了正式工资,而约定的试用期工资低于正式工资,那么到了正式期就应当增加到合同约定的正式工资。如果是一样的,那么自然就不再增加。试用期结束后成为正式员工,这时候工资应该跟试用...