未缴纳五险一金补偿标准

企业员工五险一金缴纳标准

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养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤...

五险一金的缴纳，是谁缴纳？

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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。...

三河市有没有五险一金缴纳标准？

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所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳，五险一金是社保里的五险和住房公积金的统称，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险...

五险一金是按照什么标准缴纳的

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五险一金标准缴纳的定义如下：1、五险一金的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金；2、五险具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询；而住...

因未缴纳五险一金被辞退有什么赔偿

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未缴纳五项社会保险的，可以要求公司支付经济补偿和社会保险补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动...

未参加工作五险一金如何缴纳？

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缴纳社保是单位的强制性义务，如果你还想继续在单位上班可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...

单位缴纳社保未缴纳补偿金

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根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保...

五险一金缴纳规范什么是五险一金

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员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。...

劳动者未缴纳五险一金怎么维权？

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员工可以向当地的部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“”，劳动者要收集相关的证据，以...

缴纳五险一金的比例是多少，五险一金

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五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0...