未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位...
工伤和生育保险哪个单位没缴纳
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生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人...
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没有单位的人如何缴纳社保
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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没有缴纳工伤保险单位赔偿协议怎样理赔呢?
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劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资...
单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
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只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以...
单位怎么给员工缴纳补充工伤保险
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单位要给员工缴纳补充的工伤保险的,应当先向社保经办机构提出申请;然后提交单位的营业执照、登记证件等材...
不明白,就问一问
单位没缴纳工伤保险怎么赔偿?,律师怎么看
单位补缴社保滞纳金怎么算
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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工伤保险费应当由什么缴纳
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个人缴纳工伤保险后,单位的单位和个人怎么赔偿?
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单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家...
没缴纳工伤保险单位会怎样处罚
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用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登...
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工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
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如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付...
缴纳工伤保险的单位是哪些?
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根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
单位是否缴纳工伤保险与理赔有关吗
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单位是否缴纳工伤保险与理赔无关。单位或工伤员工应首先向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为工伤...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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职工没有缴纳工伤保险费, 可以要求单位赔偿吗
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
怎样确认工伤是否单位没有缴纳工伤保险
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单位没交工伤保险不是认定工伤的条件,员工只要有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工工伤保险在单位缴纳还能享受赔偿吗
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当然可以的。只要员工受伤被认定为工伤,那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定...
工伤赔偿单位应缴纳哪些费用
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根据我国法律规定,需要根据当事人伤残等级具体分析,1到4级的用人单位需要依照伤残津贴承担其医疗保险费...
怎样赔偿工伤保险的单位
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工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
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单位缴纳的医保如何使用
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社保单位缴纳部分属于谁
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职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
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1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发...
职工没有缴纳工伤保险但是出了工伤不知道单位该怎么赔偿
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单位缴纳工伤保险的,解除劳动合同时单位才需要支付补助金 单位没缴纳工伤保险的,工伤鉴定后,应该由工伤保险支付的补助金由单位支付 工伤鉴定后,工伤保险支付一次性伤残补助金,10级工伤是7个月本人工资 将...
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单位缴纳赔偿金怎么算?
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单位补偿金这么算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一...
武汉单位社保一般几号缴纳
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工伤保险单位未缴纳的怎么处罚
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根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠...
没有缴纳工伤保险,可以直接向单位索赔吗?
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如果没有劳动合同,要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说,员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条,能够说明你从事与该用人单位有关的事情,并且从用人单位获得报酬。如果没有缴纳工伤保险,发生工...