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有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险,在要单位给交干嘛还要扣自己工资,下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考: 1、交费...
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当支付下列工伤保险待遇:协调地区以外的交通住宿费;不能照顾自己的,由劳动能力评估委员会确认的生活护理费;工伤治疗的医疗费用和康复费用;残疾辅助设备安装和配置的费用;其他。
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人缴纳20%。2.医疗保险费:个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上,享受社会保险待遇的区别如下:1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。
区别如下:1、不同的保险类型是个人支付和单位支付之间最明显的区别。个人缴纳社会保险只能参加养老保险和医疗保险;单位缴纳职工社会保障,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。可以看出,单位缴纳社会保障可以提供更多的保障。2、不同缴费金额的个人缴纳社会保障,一般缴费比例为20%,然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60%,最高等级是300%。单位缴纳社保,缴费比例由公司支付,个人支付,养老保险由单位每月支付20元%,自己交8%;医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,自己交2%,加上10元的严重疾病统筹规划。3、不同地点的参保人员可以灵活参加城乡居民保险保险或新农村保险和新农村合作医疗制度,但必须在户籍所在地缴纳和退休;单位缴纳的社会保障必须在单位所在地缴纳,这与员工户籍所在地无关,但退休后,应根据户籍所在地政策办理退休手续。4、不同单位职工的养老待遇一般较高,个人缴纳的社会保障按高、中、低三个档次缴纳,最高只是社会平均工资,因此缴费基数较低,待遇较低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得,个人缴纳社保若是想要领的退休金多,就得多缴费。
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