双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
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补签劳动合同双倍工资是否可以？
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要根据具体情况来进行判断。不签之前的工资需要双倍支付，但是不签之后就没有了。根据《劳动合同法》第八十...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同到期未续签双倍工资可以吗？
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用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同可以赔偿双倍工资吗，律师怎么看
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...
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拖欠工资没签劳动合同双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于维护自己合法权益，工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。...
安徽在线咨询顾问团
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2023未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样
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未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样？以工资来看。 入职不超过2年，离职不超1年，可以申请劳动仲裁要求支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了劳动合同双倍工资，怎么要求赔偿
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认为双倍工资属于赔偿金性质而非劳动报酬，理由与上述第二种意见基本相同。双倍工资虽然名为工资，但实质为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到不签劳动合同可以赔偿双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求双倍工资双倍赔偿
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 《中华人民共...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同到期后，公司不续签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗
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《》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日，既然是劳动关系建...
台湾在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，拖欠工资可以要求双倍赔偿吗
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其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿——一、没签合同——赔偿二倍工资我国《劳动合同法》第十条中已经明确规...
湖北在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资双倍工资怎么算
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双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同双倍赔偿怎么算
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如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，自第二个月起到一年内需要每月向劳动者支付双...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团
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用工单位自未签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资补偿双倍工资吗
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《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十...
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劳动合同法双倍工资赔偿前题
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一般是未签订劳动合同，要赔偿双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同，双倍工资怎样赔偿
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未签劳动合同双倍工资的标准是： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作，则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下，实发工资...
湖北在线咨询顾问团
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