入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何约定劳动合同的试用期
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对于试用期的约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定试用期注意事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询专利许可合同注意事项
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签劳动合同注意事项有哪些试用期的规定是什么
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签劳动合同注意事项有: 1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 2、劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。 3、劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同仅约定试用期劳动合同是否成立
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劳动合同仅约定试用期的,合同是成立的,但是合同的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 我国法律规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期劳动者辞职程序及注意事项有哪些
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劳动者在试用期的辞职流程:提前三日通知单位;按约定办理好工作交接;由用人单位为劳动者出具解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定试用期注意事项,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职约定试用期,哪些事项需注意
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劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同注意事项及注意事项
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签订劳动合同需要注意的事项有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解单位的基本情况; 二、工人应弄清楚自己的具体工作,并在合同中说明工作的内容和具体地点; 三、劳动报酬报酬,避免口头约定; 4、特别注意试...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定试用期注意事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期的注意事项有哪些?
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试用期的注意事项有: 1、试用期最长不得超过6个月; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期解除合同有哪些注意事项
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试用期期间员工的注意事项: 1、试用期解除的时限。如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租赁商铺合同注意事项是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同约定试用期注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同仅约定试用期有效么,劳动合同仅约定试用期多久的,劳动合同仅约定试用期多久的吗
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该注意什么问题签订劳动合同时必须约定试用期和约定期限
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一、应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款:(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)劳动报酬(5)劳动纪律(6)劳动合同终止的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久必须签订劳动合同,试用期的规定是什么,试用期的注意事项
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定试用期的劳动合同合同范本
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可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗
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续签劳动合同后不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以双方再次签约时不需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询土地使用权抵押注意事项
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期内需要注意哪些事项?
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注意下列问题: 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件,否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同时有哪些注意事项, 解除劳动合同技巧
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试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定试用期注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有试用期约定可以吗
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要看具体情况来确定可以不可以有试用期约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订购房合同的注意事项是什么
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同的规定有哪些单位解除劳动合同的注意事项有哪些
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劳动者解除: 《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位解除: (1)用人单位在试用期解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定试用期工资低于劳动合同约定的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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