给人干的活，干完没有给打欠条，不给钱怎么办
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主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
给私人干活受伤没证据怎么办
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应侧重收集与私人的劳动关系的证据，具体如下： 1、与私人包工头签定的劳动合同。 2、如果未签定劳动合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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给私人干活受伤打官司好打吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
欠钱不还没有证据怎么起诉
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
给工长干活不给钱也没有证据怎样办？
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现在没有证据你可以收集证据之后，在向劳动监察部门进行投诉。...
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厂里没活干辞职不给钱又不给保底
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可以向劳动监察部门投诉确认...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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干活不给钱该如何办？干活不给钱该如何办
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首先你要注意欠款的时效问题，一般债权的时效是2年，如果中间没有中断时效，过了2年后，法院就不再保护债...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
给个人门厂干活，不给钱怎么办，没有证据，律师怎么看
给别人干股合同怎么写
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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把钱借给别人拿不回来了怎么办
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祁萍律师|
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给人干的活，干完没有给打，不给钱怎么办
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主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的...
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小厂子干了3个多月活老板不给钱，没有任何证据，怎么办
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请，最大限度的维护你的合法权益。...
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干活欠钱不给怎样办没有合同
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如果老板欠钱是正常的民间借贷的，可以通过以下方式解决：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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给学校干的活,不给钱怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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给工地干活不给工资，我们又没证据怎么办呀？？／
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一、在工地干活不给钱怎么办依据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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欠钱有能力偿还就是不给怎么办
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湛青青律师|
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遇到给个人门厂干活，不给钱怎么办，没有证据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
给私人干活受伤没证据怎么办
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应侧重收集与私人的劳动关系的证据，具体如下： 1、与私人包工头签定的劳动合同。 2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。另外也要...
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工厂不干活没给工资走人怎么办？
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工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一...
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老板没有办厂房生意干完活不给钱
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建议先协商一下，协商不成，建议起诉。...
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我在厂子里，干了点活，不给钱怎么办
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先收集关于劳动关系存在、工作内容、报酬的材料，然后去劳动监察大队，如果还不行在考虑去仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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承包活干完不给钱怎么办没有合同
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可以通过申请劳动仲裁，因为不管有没有合同，既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由，并且付出了劳动就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
家暴没有证据怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
没签合同不给工资怎么办
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
问给门头房个人老板干活，钱不给怎样要
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有没有合同，或者给其干活的证据，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团
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给厂子干活受伤了，不能干活了，没有合同，怎么办
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固定证据，申请认定和用人单位之间存在劳动关系，然后进行工伤认定，要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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在印刷厂干了活要不上钱我给怎么办
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建议您到人社局的劳动管理监察大队举报单位拖欠工资，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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社保交给哪个部门
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李娟律师|
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给个人干活不给结账，现钱就说一分没有
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主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的...
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在私营小厂没签合同干活没有证据怎么给工资
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用人单位，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出...
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