工作失误致损失，最多括多少工资

因工作失误导致损失被克扣工资，合法吗？

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没有签订合同，你单位是违反《》的，你单位应当支付四个月的，未缴保险的，你也可要求单位补交。你可向当地的委员会申请劳动仲裁，主张上述权利，但你需证明与单位之间有事实劳动关系。...

工作失误扣多少钱工资在哪里查

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在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...

应该怎样赔偿工作失误导致的损失？

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劳动合同里面有约定的按约定。没有约定的只有劳动者有重大过失的时才可能需要承担部分赔偿责任。...

员工工作错误导致损失，领导与员工应有责任是多少

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如果公司已经明确工作规范，员工工作错误，领导负次要责任，员工负主要责任。如果公司没有明确工作规范，员工工作错误，领导负主要责任，员工负次要责任。...

因工作失误给带来损失员工要扣工资不

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如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话说，作为员工，只是...

员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿

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员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避...

公司工作好的员工失误扣工资扣多少

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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，...

如何认定因工作失误致使经济损失的

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损失的赔偿按照责任原则，就是负多大责任，赔多少钱。比如，造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。这里说明一点，正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如，某人员办错...

工作失误给单位造成损失

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针对您提出的问题，审核领导具有一定责任，您具备一定客观原因产生过失，因劳动纠纷需要帮助请您联系我。...

误工损失赔偿标准多少天

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误工期可以根据医院出具的休息期来确定，后期治疗费需要经过鉴定后才能确定的。...