无缘无故打人应该受到什么惩罚
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无缘无故打人应该受到的惩罚： 1.若致人轻微伤，一般予以治安处罚，具体处五日以上十日以下拘留，并处二...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
被人无辜殴打并恐吓殴打人会怎样定罪
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您应该电话介绍或来所介绍详细情况...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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殴打他人瘫痪怎么判刑
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刘兆庆律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
恶意殴打他人是什么罪
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
邻居无缘无故殴打我，我打他犯了什么法？
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1、如果因矛盾纠纷所导致的，有针对性的拦截他人以及故意伤害他人，导致受害人软组织损伤，应不构成故意伤害罪，依法应追究打人的行政违法责任，受害人可以就民事损失要求警方调解，调解未果，可以就民事损失部分单...
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公司无缘无故辞退员工，员工怎么维护自己权益
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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他老是无缘无故打我我该怎么办
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他是谁呢...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
自己无缘无辜受到他人殴打，该怎么维权，律师怎么看
无抚养权抢回自己的孩子判刑吗
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覃程律师|
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殴打他人是刑事案件吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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无缘无故殴打他人怎么处罚,法律的规定是什么
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致他人轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是致人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年...
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他人受伤自己无钱可赔该怎么办？
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如果在一场打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为中,当事人缺乏偿付能力,对方当事人有权向法庭申请强制执行其其他资产。 如果因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻,公安机...
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遇到别人无缘无故损坏自己的名声怎么办
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可以向法院起诉要求停止侵权...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一人无辜被打最后两人都受伤，那无辜人应负责任吗
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属于正当防卫的话不负责任...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我被无缘故辞退该怎么维权？
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|
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挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师|
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公司的正式职工，被无辜劝退，我应该怎样维权我自己个人权益
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日...
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无辜打人了怎么办
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报警，无辜殴打他人致轻伤的和弦故意伤害，要承担刑事及民事赔偿责任。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特...
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无辜辞退如何维权
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不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类非法辞退合理赔偿...
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有无牌车辆无辜打人怎么处罚，
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咨询交管。。。。。。。。。。。。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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他人无故把自己鼻子打成骨折，他应受到什么法律责任
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报警后，申请做伤残鉴定，如果构成轻微伤以上伤情，对方就可能承担刑事法律责任。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未成年殴打他人属于什么违法行为
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
买卖房屋合同无效如何维权
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
企业无辜辞退员工员工要怎样维护自己的权益
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不清楚你想问什么，单凭开小差单位可以你违反劳动制度而辞退你。...
河南在线咨询顾问团
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无缘无故被打可以告他？
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建议及时报警。如果达到轻伤以上，对方是有刑事责任的。人身损害能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费等，具体的伤残等级需要了解你的伤...
河北在线咨询顾问团
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无缘无故！没违反公司规章！无辜调动岗位
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1．根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2．公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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妇女遭受家暴怎么维权
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牛锦江律师|
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遭到殴打时如何维护自己的权益？
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如果您或者您身边的人遭受了人身伤害，请务必及时向警方报案。如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，您可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然您也可以...
山西在线咨询顾问团
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无辜被公司开除，没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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