对获得全国文明单位的职工的奖励政策

2021-11-03 12人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

奖励政策如下：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励。获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。全国文明单位是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。其评选标准如下： 1、组织领导有力，创建工作扎实； 2、思想教育深入，道德风尚良好； 3、学习风气浓厚，文体卫生先进； 4、加强民主管理，严格遵纪守法； 5、内外环境优美，环保工作达标； 6、业务水平领先，工作实绩显著。文明单位是经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

法律依据

《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》
第八条申报中央国家机关文明单位，必须符合下列标准：（一）领导班子坚强有力。以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，形成一套两个文明建设一起抓的完整思路、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；（二）精神文明建设工作机制健全。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管的组织领导体系；实行分级管理、分类指导、责权明确的目标责任制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，创建工作制度化、经常化、成效显著；（三）机关作风建设好。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，依法行政，文明服务，切实做到“态度好、服务好、廉政好”，形成人人争做人民满意公务员的良好氛围。

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