有哪些法律依据合同解除
图文176人已浏览
合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
图文88人已浏览
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
视频603人观看
牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
视频473人观看
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询两牢人员解除劳动合同有哪些
问答584人已浏览
解除劳动合同的法律规定包括:劳动者因犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。在实践中,用人单位的规章制度也将列出刑事犯罪严重违反用人单位的规章制度。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
图文61人已浏览
合同解除的条件是: 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刑法有无理由协商解除劳动合同,有法律依据吗?
图文82人已浏览
无理由协商解除劳动合同不违法,根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
视频3,518人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
视频4,912人观看
左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
视频1,041人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些
问答584人已浏览
用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前,或者是在解除劳动合同关系之前,提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者,也需要支付经济补偿金。如果没有通知劳动者,那么就是违反解除劳动合同程序...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据有哪些
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
图文101人已浏览
根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
图文84人已浏览
劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
图文74人已浏览
员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>电子合同的法律依据是
视频1,524人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询发包人的合同解除权有哪些
视频737人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据有哪些违法解除劳动合同
问答584人已浏览
一.法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条.第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>司法解除劳动合同有哪些法律依据?
问答584人已浏览
本 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的法律依据有哪些
问答584人已浏览
1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位和个人解除劳动合同的依据
图文93人已浏览
《劳动合同法》第三十六条至第四十三条,对用人单位和劳动者解除劳动合同的程序、条件及限制性要求都作了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>通过协商解除劳动合同有何依据
图文93人已浏览
协商解除劳动合同的流程为: 1、一方应先发出解除劳动合同通知; 2、双方协商解除劳动合同; 3、签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除的法定情形有哪些
视频544人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
视频1,963人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期满解除有哪些法律依据?
问答584人已浏览
劳动合同未到期时,解除合同的法律规定: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同有哪些法律依据
问答584人已浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4,劳动合同无效的。 5,被依法追究...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
的依据?劳动合同成立的法律要件有哪些?
图文73人已浏览
劳动合同的成立需具备下列法律要件:行为人具有相应的行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除的事由有哪些
视频2,579人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询违法解除劳动合同的法律依据有哪些
问答584人已浏览
作为劳动者,如果有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同的条款,希望对您有帮助。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同法律依据
问答584人已浏览
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询