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不满十六周岁工资钱不给我的怎么去劳动局告

2023-03-22 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
用人单位录用未满16周岁的，构成使用童工。与用人单位协商劳务报酬支付事宜，不支付的，可以以用人单位非法使用童工为由向劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报，并要求用人单位支付报酬。用人单位应当受到相应的罚款处罚。投诉所需材料：工资发放记录、证人证言、工作证、工作服等能够证明存在用工行为以及工资数额等材料、文件。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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