公司欠薪三个月有补偿吗
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公司拖欠工资三个月的应当支付相应的补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的,根据我们国家法律的规定,工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗?
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>拖欠前两个月工资算拖欠吗
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属于拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向当地劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗,律师怎么看
公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。1、所谓“”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。2、根据《中华人民共和国》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?
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一、公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗属于。二、无故拖欠工资是什么所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资一个月公司会破产吗
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公司拖欠工资一个月,一般不会破产;但如果公司是因不能清偿到期债务,且资不抵债或者明显缺乏清偿能力而拖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六月份是否属于拖欠工资?
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是的,确实是拖欠工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资
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公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资,是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动者工资的情况。 但是,如果因列原因拖欠三个月的工资,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到自然灾害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班两个月拖欠工资可以要求赔偿吗
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有赔偿,可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资可以以拖欠三个月为由拖欠吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠三个月工资
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收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿!根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资二个月以上怎样赔偿
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拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠员工工资一个月以上属于什么罪
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涉嫌恶意欠薪罪。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资达三个月以上
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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