工伤工资是社保局发放吗
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工伤工资不是社保局发放。具体如下: 1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>男方陪产假工资到社保局领吗
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1、生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。 2...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对陪产假工资是公司出还是社保局发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询社会保障局是社保局吗
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询产假的工资是社保局给还是公司给的?
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陪产假工资是公司出还是社保局给,一般因情况而定:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请;陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>小产产假工资是单位发还是保险公司?
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单位发...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>产假工资是社保支付,还是公司支付
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生育津贴即应视为女职工的产假工资,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。若生育津贴的数额低于女职...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假工资是公司出还是社保局发放,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询失业保险金是发放到社保卡里吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假时间是否是按社保局规定发放工资
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假工资是公司出还是社保局发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
男职工陪产假,社保支付还是公司支付津贴?
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陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤的护理费是社保局出还是公司出
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所有的费用都是公司出,然后,公司再去社保局报销一部分费用。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤陪长是工司陪还是保险公司陪
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到陪产假工资是公司出还是社保局发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司男性员工休陪产假,休假期间的工资是公司付,还是社保付?
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各省规定中明确指出,男性陪护工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>江苏陪产假15天的工资如何发放,是公司发,还是政府补贴?
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是带薪休假,公司承担。你可以请公司给出那样规定的法律依据出来。看了北京,四川、湖北的护理假规定,男方休护理假,视同出勤,工资、奖金照发。新修订的《湖北省人口与计划生育条例》(自2009年3月1日起施行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资是由单位发放还是社保发入
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《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定:女职工生育或者流产的,其工资或者津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。但市工资条例规定,员工的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假是公司直接发,还是劳动局发
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参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>男性陪产假如何发放工资
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保局产假工资是多少
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间的工资是由社保局支付,还是公司支付
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休产假期间的工资是由社保局的生育保险进行支付的。根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假工资是公司出还是社保局发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工产假,公司要发放社保补贴吗?
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询产假工资是先发放到公司还是直接发放到个人呢?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴能同时享受吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、(1)如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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